« Damien est la conjugaison parfaite de la résilience et de la performance. Damien a la volonté de pousser le curseur en termes de performance et parallèlement, nous souhaitons nous engager de manière encore plus importante pour sensibiliser chacun à l’inclusion. Avec Damien, nous voulons parler de toutes les formes d’inclusion, au-delà du handicap ce qui fait écho à notre raison d’être : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. Nous sommes très heureux d’embarquer de nouveau avec Damien et il a tout notre soutien pour mener magnifiquement ce projet avec l’ensemble de son équipe. »
Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL
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Entrez en immersion dans le monde de notre IMOCA et de Damien Seguin à travers une série de vidéos, qui présente les collaborateurs du Groupe, la team technique, Damien, son bateau…en bref, tout l’écosystème de la Team Voile du Groupe APICIL
J’arrive à la douzième édition de la Route du Rhum Damien Seguin fait partie des 138 skippers qui vont prendre le départ dans trois jours j’ai envie de comprendre l’envers du décor de son projet et surtout découvrir qui sont les hommes et les femmes qui ont souhaité embarquer à ses côtés sponsor famille équipe technique la liste est longue je ne vais pas avoir le temps de rencontrer tout le monde à quelques heures du départ mais j’ai eu la chance d’en rencontrer certains Stéphane 30 ans de métier au cœur du Groupe APICIL les départs de Damien il en a fait plusieurs [Musique] comment vas-tu très bien et toi tu es parti du village ça y est c’est splendide quand même là de manière très universelle le fait de se dépasser et de croire un peu en soi toi ça t’évoque quoi quelque part on a tous un handicap en fait quand tu regardes dans la vie on a tous un handicap alors quel que soit le handicap et quand tu vois des types comme Damien ou Chris on parlait tout à l’heure Chris c’est pas possible si ça doit être ça c’est peut-être un sens mais bon c’est je plaisante qu’en disant ça mais honnêtement ouais tu as un autre regard d’un autre gars et là tu dis respect la validité en fait c’est une vision des autres et non pas de lui-même c’est à dire que bon ok il manque un bras mais on s’en fout on s’en fout et on peut tous être concernés parce que la vie va se filtrer vite et comment on a moins peur de la différence bon les côtoyons c’est tout je veux dire les gens ont peur de l’inconnu c’est à dire quand ils ont peur en fait quand ils voient une personne qui a handicap de le côtoyer de le regarder de l’embrasser de ce que tu veux il y en a quoi il y en a deux minutieusement qui sont invalides sur 138 alors que je pense qu’ils sont-ils ont tous une invalidité en fait je pense qu’on peut faire le tour des bateaux on peut leur demander je pense qu’ils ont tous un handicap déjà ils sont barjots ok pas de problème [Musique] Christelle est une nouvelle recrue elle ne connaissait rien à la voile mais le projet de Damien fait écho à ses convictions profondes la différence est un mot qu’elle ne connaît pas oser être soi est un combat qu’elle mène au quotidien hello Bella ça va oui j’aime entraîner les gens derrière moi c’est juste ça et si tu aimes entraîner les gens derrière toi tu peux pas regarder la différence parce que tu aimes les gens donc au final que la personne soit un fauteuil qui est un moignon qu’elle Claudie qu’elle enfin voilà c’est pas c’est pas un problème faut juste tout ce qu’on aille dans la même direction en tout cas on a choisi quelque chose on va tous dans la même direction et même s’il te manque quelque chose ou tu as quelque chose en trop au final et bah c’est pas grave on ira tous ensemble mais je sais pas si j’ai une construction j’ai pas je réfléchis pas à tout ça je suis spontané je fais ce que j’ai à faire voilà c’est ça c’est pas parce que on fait beaucoup de bruit qu’on est beaucoup présents de cul il y a quelque chose d’anormal et dans des personnes effectivement qui sont pas on va dire comme tout le monde que ça soit le handicap que ce soit la religion que ce soit autre chose et ben j’aime bien être là entre guillemets pour défendre pour dire que mais il y a pas de normalité ou de non qualité la personne elle est comme ça donc bah tu fais juste avec et de s’adapter en permanence parce que j’aime aussi qu’on s’adapte à ma personnalité sans être obligé de changer d’échanger avec les gens c’est d’essayer de pouvoir insuffler un peu une vague d’espoir et qu’est-ce que tu as à dire à des gens qui ne sont pas forcément malade mais qui ont toujours cette phrase de je suis pas capable croire croire et c’est pas parce que tu n’y arrives pas aujourd’hui lundi c’est une n’y arriveras pas mardi ou mercredi il y a rien de grave et du moment que tu as ça chevillé au corps tu peux faire qu’avancer [Musique] [Musique] après les sponsors l’équipe technique du bateau est un point clé pour accompagner Damien l’homme qui supervise hiérarchise les priorités qui composent avec les imprévus c’est Jean-Charles le directeur technique il est aux côtés de Damien depuis 2018 le fait de se dépasser soi-même d’aller chercher des choses qu’on sous-estime est-ce que c’est quelque chose qui parle bah ouais ça me parle ça me parle bien parce que je pense c’est un exemple d’aller au bout de au bout de son projet de de voilà de naviguer tout seul sur un bateau comme ça c’est pas anodin notamment sur une route du rhum et du coup forcément ça a créé un élan en tout cas moi à titre personnel ça me tire vers le haut et puis l’équipe aussi donc c’est intéressant et puis c’est un échange et donc c’est vraiment ces échanges là avec Damien qui qui fait que c’est hyper constructif et hyper enrichissant je pense que la performances c’est pas que la vitesse sur l’eau et pas que le résultat sportif c’est aussi la performance qu’on peut avoir en gérant l’équipe dans l’approche qu’on peut avoir notamment sur des matériaux donc nous on a pas mal travaillé là-dessus et en tout cas c’est vraiment une micro goutte d’eau dans l’océan mais moi je pense que c’est la performance elle est aussi là-dedans quoi elle est aussi dans comment tu mènes ton projet et surtout réussir à amener plein de gens avec ce projet là et je pense que cette performance là elle est peut-être pas sur le même plan que la performance sportive et la vitesse mais en tout cas elle existe bien c’est que là on a même pas idée qu’il y a 50 nœuds qui vont débouler là on est plutôt complètement pépouse moi je vais regarder d’ailleurs je pense que le départ c’est juste là-bas c’est pas mal au milieu de l’effervescence du départ Alexandra directrice RSE du groupe me confie quelques ressentis avant de partir il y a eu un élément déclencheur où tu t’es dit maintenant j’enlève ma casquette de marketing girl et j’essaie de faire autre chose les membres déclencheur ça a été une situation personnelle ma petite sœur qui a été très malade qui a été enfin qui a toujours qui souffre d’endométriose et en fait on se rend compte que dans le milieu familial et dans le milieu professionnel ces sujets là on en parle pas ou très peu il y a toujours un espèce de tabou ouais en fait j’en ai fait presque un combat personnel une affaire personnelle et que ce soit Damien ou quelqu’un d’autre forcément voir un homme ou une femme seule sur un bateau prendre le large il se passe quelque chose mais c’est clair c’est un respect aussi émotionnel psychique encore une fois j’ai de l’émotion aussi par rapport à sa famille parce que je me mets dans la peau de ses enfants de son épouse qu’il le voit prendre le bateau et se lancer dans une aventure et tout ce que ça génère et c’est aussi quelque part l’exemplarité c’est un modèle c’est un combat collectif alors que son équipe et puis familiale aussi et bizarrement j’ai pas tellement de la pension pour lui mais je pense à toute son équipe qui est autour qui a tout préparé minutieusement pendant des mois des semaines tout est millimétré presque et de se dire ouais c’est un enjeu qui qui dépasse qui dépasse l’homme quoi finalement les dernières analyses météo nous donnent une aggravation avec des vents moyens aux alentours de 40-45 nœuds en Manche une houle très forte et qui va lever des creux de 7 m au regard des discussions que l’on a pu avoir avec les marins les classes qui nous ont conduit aujourd’hui décalés le départ de la Route du Rhum destination Guadeloupe à mardi soir au mieux voir mercredi matin [Musique] la première raison course sur mon nouvel IMOCA mais il y a assez explorer [Musique] pour le départ attention froid de un départ [Musique] c’est une vraie grosse déception forcément des coups difficiles j’en ai j’en ai déjà vécu je me suis toujours relevé et on est là je vais le faire et on va le faire aussi en équipe donc c’est ça ça va être important.

Les collaborateurs du Groupe APICIL
Un club de partenaires aux côtés
de Damien Seguin
Le Groupe APICIL a été rejoint en 2021 par 3 partenaires : Le Groupe ATF, le Groupe SEGUIN et l’OCIRP.
3 partenaires qui partagent les valeurs du projet du Groupe APICIL et de Damien, et s’inscrivent dans la lignée de nos enjeux sociétaux et environnementaux.
Le Groupe ATF est une entreprise spécialisée dans la gestion du cycle de vie des matériels informatiques et de téléphonie mobile professionnels. C’est un modèle d’inclusion en employant 40% de collaborateurs en situation de handicap.
Depuis plus de 40 ans, le groupe SEGUIN conçoit et fabrique en France des solutions de chauffage au bois : cheminées, foyers, inserts, poêles à bois et à granulés. Le groupe SEGUIN place l’environnement au cœur de ses priorités, avec le but de contribuer à la préservation des ressources et à la transition énergétique. Le groupe SEGUIN, c’est surtout un groupe humain, engagé auprès de ses équipes, de ses partenaires et de son réseau de revendeurs SEGUIN. Une histoire de flamme, dont ils partagent les mêmes valeurs !
L’OCIRP, acteur de la protection sociale complémentaire, est une Union d’institutions de prévoyance à but non lucratif et à gouvernance paritaire. Avec ses membres, il agit à la fois au cœur des branches professionnelles, des entreprises et de la société. Depuis plus de 50 ans, il propose une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs. Il s’engage socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux enjeux sociétaux liés à la perte d’autonomie ou au décès.